Consultative Selling | Excellent Business Performance
Pijler 3 binnen Excellent Business Performance

Consultative Selling

Niet verkopen om te verkopen. Maar verkopen als gevolg van échte hulp. Je kruipt in de huid van de klant, ontdekt de vraag achter de vraag, en bouwt een partnership dat leidt tot betere keuzes, sterkere relaties en duurzame omzet.

De kern

Consultative Selling draait om het verhogen van klantwaarde vóórdat je je oplossing positioneert. Je brengt context boven tafel (business, stakeholders, risico’s, timing) en je maakt bezwaren expliciet zodat je ze zorgvuldig kunt wegnemen — zonder pushen.

Herkenbaar?

Je voelt dat ‘sneller closen’ niet je echte bottleneck is. Je mist overzicht, scherpte in diagnose, of je krijgt “stuur maar een voorstel” terwijl de klant nog niet echt besloten heeft.

Symptoom: veel gesprekken, weinig momentum Symptoom: prijsdruk in plaats van waarde Symptoom: beslissers blijven buiten beeld

Waar staat Consultative Selling voor?

Consultative Selling is een manier van verkopen waarbij je eerst begrijpt, dan begeleidt, en pas daarna adviseert. De deal is niet het doel — het is het resultaat van heldere keuzes die de klant samen met jou durft te maken.

Van product naar partner

Je verkoopt geen features, maar zekerheid. Je helpt de klant risico’s te verkleinen en betere beslissingen te nemen. Jij maakt die elementen zichtbaar en meetbaar.

De vraag achter de vraag

Het eerste verzoek is zelden de kern. Jij onderzoekt wat er écht speelt: druk, onzekerheid, interne frictie of strategische twijfel.

Bezwaren zijn informatie

Bezwaren zijn geen weerstand, maar data. Je maakt ze expliciet en werkt ze zorgvuldig weg met feiten, scenario’s en afspraken. Niet met overtuigen, maar met onderbouwen.

Groter dan één deal

Je kijkt verder dan de transactie. Door partner te zijn in succes ontstaan sterkere relaties, retentie en duurzame groei.

Praktische definitie: “Eerst helpen, dan verkopen — door als partner de beste beslissing en uitvoering bij de klant te realiseren.”

De aanpak in 6 stappen

Een consultative gesprek is geen gezellig gesprek en ook geen pitch. Het is een strak proces waarin je de juiste informatie wint, keuzes afdwingt en commitment bouwt — zonder druk.

  1. Context scherp krijgen

    Wat speelt er in de organisatie, markt en operatie? Welke verandering is gaande? Waar komt de druk vandaan?

  2. De vraag achter de vraag vinden

    Welke behoefte ligt eronder: snelheid, zekerheid, controle, kosten, compliance, reputatie, interne rust?

  3. Impact & prioriteit expliciet maken

    Wat kost het als er niets verandert? Wat levert het op als het wél lukt? Welke KPI’s/uitkomsten tellen echt?

  4. Stakeholders en besluitvorming blootleggen

    Wie beslist, wie beïnvloedt, wie blokkeert, wie voert uit? Wat is het besluitproces en de timeline?

  5. Bezwaren naar boven halen en wegwerken

    Niet wachten tot het voorstel. Je vraagt actief: “Wat maakt dit spannend?” en je ontzorgt met scenario’s en afspraken.

  6. Commitment vastleggen in next steps

    Heldere stappen: wie doet wat, wanneer, met welke output. Geen losse eindjes. Geen “stuur maar iets”.

Verschil in focus (visual)

Onderstaand is geen “waarheid”, maar een herkenbare patroon-visual: waar gaat je aandacht naartoe?

Productgerichte verkoopPitch & features
Consultative SellingDiagnose & besluitkracht
Consultative SellingBezwaren & risico’s reduceren
Consultative SellingPartnership & herhaalbare groei

Wat je voorkomt

  • Voorstellen maken zonder besluitcriteria.
  • De verkeerde stakeholder overtuigen (of de juiste missen).
  • Prijsdiscussies omdat waarde niet is gekwantificeerd.
  • Vertraging door onuitgesproken bezwaren.
  • Een “deal” die intern niet landt en later afbrokkelt.
Vuistregel: als je later bezwaren krijgt, heb je eerder niet goed genoeg gevraagd.

GRIP voedt elke pijler

GRIP is de overkoepelende manier van werken. Het zorgt dat Consultative Selling geen losse “skill” is, maar een consistente standaard in je team en je pipeline.

G — Guidance (Gerichtheid)

Je stuurt gesprekken op besluitcriteria, niet op sympathie. Je helpt de klant kiezen op basis van impact, risico en haalbaarheid.

R — Rhythm (Ritme)

Je werkt met vaste cadans: voorbereiding, gesprek, evaluatie, follow-up. Geen opportunisme, wel momentum.

I — Impact

Je maakt waarde concreet: “Wat verandert er, wat levert het op, wat kost niets doen?” Daardoor ontstaat urgentie zonder druk.

P — Performance (Positieve energie)

Je bewaakt energie: je zegt nee tegen trajecten zonder fit of commitment. Zo bouw je aan gezonde groei en sterke relaties.